Стратегии оценивания | До проекта | В проекте | После проекта |
Стратегия для определения потребностей учащихся | Мозговой штурм на основе Стартовой презентации | Построение индивидуального маршрута |
Рефлексия с планами о том, в каком направлении хочется развиваться ребенку дальше |
Стратегия развития самостоятельности и взаимодействия | Выбор роли и построение индивидуального маршрута участия в проекте
| Дневник “Путь к успеху в проекте” Бланки самоконтроля Таблица личного участия в проекте Взаимооценивание, написание отзывов и комментариев к работам других команд Форум взаимопомощи | |
Стратегия наблюдения за процессом | Дневник “Путь к успеху в проекте” | Таблица продвижения "Шаги к успеху" Дневник “Путь к успеху в проекте” | Дневник “Путь к успеху в проекте” |
Стратегия проверки и развития понимания и поддержки метапознания | Мои успехи в программировании. Детский форум проекта "Волшебство алгоритма" | ||
Стратегии демонстрации понимания и умения |
Критерии оценивания | Итоговая рефлексия для участников |
Мозговой штурм с использованием Стартовой презентации | представление проекта, выявление заинтересованности детей, побуждение к участию в проекте. Для выявления первоначальных представлений и определения потребностей учащихся при проведении стартовой презентации обсуждаются основополагающий и проблемные вопросы, что позволяет актуализировать знания по теме, оценить уровень понимания материала, ошибочные мнения. |
Таблица "Знаю - Интересно - Узнал - Как узнал" | по результатам вводной беседы ученики начинают заполнение индивидуальных Таблиц З–И–У-К, определяя свой уровень компетентности, свой интерес к теме проекта. Это помогает учителю наметить направления взаимодействия с командой. Работа с таблицей “З-И-У-К” ведется на протяжении всего проекта. Обсуждения в ходе работы с картой развивают коммуникативные навыки, визуально показывают ученикам их путь к новым знаниям, уровень успешности каждого. Постепенное заполнение таблицы позволяет учащимся осознать, что новые знания строятся не на пустом месте, а на фундаменте прежних знаний, новые знания встраиваются в структуру прежних. |
Построение индивидуального маршрута участия в проекте | помогает определить доступный для каждого путь прохождения проекта. Выработать алгоритм достижения конкретной цели, создать график работы. |
Дневник “Путь к успеху в проекте” | позволяет ребёнку самостоятельно наметить свой план работы в проекте, определить цели работы, выполняемые задания, проводить рефлексию работы. |
Таблица личного участия в проекте | помогает проследить степень продвижения каждого участника в команде. Позволяет не только наблюдать процесс продвижения, но и отслеживать степень участия |
Бланки самоконтроля | позволяют командам спланировать ход выполнения задания, распределить роли, выполнить и правильно оформить задание, а также необходимы для самооценки и взаимооценки результатов и процесса деятельности при разработке презентаций, в ходе исследования и анализе его результатов, в подготовке ответа (вывода) на каждом этапе, позволяют самостоятельно оценить свою работу, увидеть недочёты, улучшить работу в соответствии с критериями. |
Таблица продвижения "Шаги к успеху" | организует наблюдение за процессом продвижения команды в проекте. А также позволяет организовать взаимооценивание работ команд на основе критериев. Таблица личного участия в проекте - даёт возможность каждому участнику команды отметить своё участие в проекте, свой вклад в общий успех. Каждый участник имеет возможность получить информацию и проанализировав её, скорректировать свою деятельность, развивает умение критично относится к результатам собственного труда. |
Оценка групповой работы | форма является инструментом самооценивания для определения уровня взаимодействия в команде и коммуникативных навыков участника, полученных во время проекта |
Детский форум | позволяет общаться с другими командами, обсуждать работу команд, способствует развитию коммуникативных навыков. Обсуждение основополагающего и проблемных вопросов на форуме, является инструментом оценивания уровня сформированности умения высказывать и обосновывать свою точку зрения, слушать и слышать других, пытаться принимать иную точку зрения, быть готовым корректировать свою точку зрения; задавать вопросы. |
Итоговая рефлексия | проводится в конце проекта при подведении итогов работы. Команды отвечают на основополагающий и проблемные вопросы проекта, координаторы и каждый участник дают самооценку своей работы, отвечают на вопросы анкеты и пишут отзывы о проекте. |